Agile Professional (m/w/d)
Hamburg | Teilzeit | Team HR-Instrumente & Projekte | Befristet
befristet auf zwei Jahre; 30 Std. wöchentlich
Im Team „Instrumente & Projekte“ (IP) gestalten wir mit aktuell 11 Personen als HR-Innovationsabteilung moderne Personalinstrumente für unsere Mitarbeitenden. Das heißt: Wir sorgen dafür, dass es den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der TK gut geht. Gemeinsam arbeiten wir an der HR-Zukunft. Dabei agieren wir als Projektleitende und Consultants für verschiedene Themengebiete (z.B. Digitalisierung, On- und Offboarding, Retention, Mitarbeitendenbefragungen, Comp&Ben).
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
- Mobiles Endgerät
Deine Aufgaben
- Als methodenverantwortlicher Coach/Scrum Master sowohl Projekte als auch Betrieb im Kontext komplexer HR-Systeme begleiten
- Reviews, Retros und Sprints in unseren Personalprojekten moderieren
- Instrumente und Methoden konzipieren und implementieren, um ein agiles Mindset zu etablieren
- Eigenständige Vernetzung mit den Agile Professionals anderer Bereiche um die abteilungsübergreifende Kooperation zu fördern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge).
- Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten oder in einer vergleichbaren Position mit nachweislichen Erfolgen.
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe), einschließlich der Fähigkeit, diese in verschiedenen Unternehmenskontexten anzuwenden und anzupassen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Transformationsprojekten oder Change-Management-Initiativen, idealerweise im Kontext der agilen Transformation von Unternehmen oder Abteilungen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 23.09.2024 unter www.tk.de/stellenmarkt.
Referenzcode: TK23409