Agile Profes­sional (m/w/d)

Im Team „Instrumente & Projekte“ (IP) gestalten wir mit aktuell 11 Personen als HR-Innovationsabteilung moderne Personalinstrumente für unsere Mitarbeitenden. Das heißt: Wir sorgen dafür, dass es den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der TK gut geht. Gemeinsam arbeiten wir an der HR-Zukunft. Dabei agieren wir als Projektleitende und Consultants für verschiedene Themengebiete (z.B. Digitalisierung, On- und Offboarding, Retention, Mitarbeitendenbefragungen, Comp&Ben).
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• Mobiles Endgerät

Deine Aufgaben

• Als methodenverantwortlicher Coach/Scrum Master sowohl Projekte als auch Betrieb im Kontext komplexer HR-Systeme begleiten
• Reviews, Retros und Sprints in unseren Personalprojekten moderieren
• Instrumente und Methoden konzipieren und implementieren, um ein agiles Mindset zu etablieren
• Eigenständige Vernetzung mit den Agile Professionals anderer Bereiche um die abteilungsübergreifende Kooperation zu fördern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge).
• Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten oder in einer vergleichbaren Position mit nachweislichen Erfolgen.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, SAFe), einschließlich der Fähigkeit, diese in verschiedenen Unternehmenskontexten anzuwenden und anzupassen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Transformationsprojekten oder Change-Management-Initiativen, idealerweise im Kontext der agilen Transformation von Unternehmen oder Abteilungen.